Сокращение в отношении работника

По соглашению сторон Работодатель может уволить работника по сокращению штатов, достигнув при этом определенного соглашения. О чем отмечено в нормативах КЗоТ, которые были приняты в 2001 году. В последние годы данная формулировка распространена повсеместно как наиболее правомерная для сокращение использования ее в целях увольнения. Она в большей степени отвечает интересам работодателя, хотя не исключается вероятность удовлетворения запросов работника. Процедура увольнения работника по соглашению сторон регламентируется статьей 77 ТК. Ее положения отвечают условиям найма на работу на контрактной основе. Она отражает договорные.



Рекомендуем посмотреть ещё:


Закрыть ... [X]

Алгоритм увольнения при сокращении численности или штата работников Уход и размножение нарциссов

Сокращение в отношении работника Сокращение в отношении работника Сокращение в отношении работника Сокращение в отношении работника Сокращение в отношении работника Сокращение в отношении работника Сокращение в отношении работника Сокращение в отношении работника Сокращение в отношении работника